Según una declaración de Olajide Oshundun, directora de prensa del Ministerio de Trabajo y Empleo, Chris Ngige, el ministro, habló en Abuja el jueves.
Ngige hizo las declaraciones después de recibir un «Premio a la Excelencia» que le otorgó la Asociación Nigeriana de Médicos Residentes (NARD) en la 42ª Reunión General Anual/Conferencia Científica de la asociación.
“El gobierno federal ya no tolerará una huelga que no pase por el debido proceso”, dijo.
“Cualquier grupo que se embarque en una huelga será visitado con la Sección 43 de la Ley de Disputas Comerciales (TDA), Leyes de la Federación de Nigeria (LFN) 2004.
“Dice que cuando un trabajador se declara en huelga, especialmente los de servicios esenciales, el patrón también puede negarse a pagar las indemnizaciones o salarios que vienen con el trabajo que se está realizando.
“El debido proceso de una huelga es que primero se debe explorar la negociación del diálogo social con los patrones.
«Si no tiene éxito, se debe notificar a la oficina del Departamento de Trabajo y Empleo Federal del estado correspondiente o al FCT y, finalmente, se debe entregar un Aviso de disputa comercial (TDN)».
Ngige aconsejó a todos los sindicatos agraviados emular a los médicos y participar en discusiones proactivas con el gobierno federal en lugar de recurrir a la huelga cada vez que surjan problemas.
En reacción a la circular sobre la revisión al alza del Fondo de Formación de la Residencia Médica (MRTF), aseguró que en ello trabaja la Comisión Nacional de Sueldos, Ingresos y Salarios.
También agregó que el área de domiciliación del fondo para residentes sería abordada durante una negociación para adecuarla a la ley sobre el fondo nacional para la formación en residencia que es la ley rectora, señalando que una circular dibuja su vida de leyes existentes.
Ngige dijo que la oficina del contador general de la federación está manejando el problema de la falta de pago del nuevo pago por riesgo a los oficiales de la casa.